岗位职责:

1.协助招聘与员工关系同事进行面试接待、入职办理、劳动合同签订等基础性工作；
2.协助薪酬同事处理考勤基础数据统计、工伤保险购买工作；
3.协助处理人力资源其他基础性事务工作；
4.完成上级交办的其它工作。

任职资格:

1.大专及以上学历，人力资源管理专业；
2.一年以上人力资源助理岗位经验者优先考虑，或持企业人力资源管理师证书，有人力资源系统学习经验者优先；
3.熟悉日常办公软件（EXCEL、WORLD、PPT等）使用技能，尤其是EXCEL函数的运用；
4.形象气质佳，有亲和力和感染力，具备一定的沟通和协调能力。